Representações e componentes da extensão rural do Estado da Paraíba promoveram e participaram de assembleias ordinárias e extraordinárias da categoria que aconteceram em quatro eventos realizados em regionais do interior a capital paraibana numa promoção do SINAVEZ, Sindicato dos Agrônomos, Veterinários e Zootecnistas do Estado da Paraíba, e colocaram em pauta uma avaliação dos resultados apresentados pela EMPAER em todo o Estado e falaram sobre o que será essa empresa com o quadro renovado a partir do possível novo concurso que será possível a partir do PIDV, Plano Incentivado de Demissão Voluntária que vem sendo cobrado pela sindicato da categoria.

“A gente tem mesmo é que repassar o que está acontecendo no estado no que se refere a Empaer, o governo do estado e os sindicatos, está sendo positivo, mas pra ser positivo realmente a gente depende das ações do governo, a gente tem tentando falar com o governador e até agora não conseguimos e pra conseguir um trabalho como deve ser feito a gente depende da aprovação do governo”, explica o presidente do SINAVEZ, Severino Henrique de Lima, em entrevista ao Stúdio Rural. Ele garante que a luta se intensificará pelo gesto político do governo em fazer um urgente concurso público para preencher uma demanda de profissionais que se ausentaram por morte, desligamentos outros e um quadro imenso de pessoas com idade avançada que ultrapassam os 70 e 80 anos de idade. “Porque nós precisamos levar para o homem do campo um trabalho de qualidade que ele confie, o homem do campo já confiou muito mais no trabalho da Empaer, porque hoje você vê as dificuldades: quando tem um carro, não tem gasolina; quando tem gasolina, não tem internet; e tudo isso se faz necessário hoje”, reforça Henrique Lima.

“Tivemos a oportunidade de ouvir os colegas, de colocar pautas, de discutir e votar e deu tudo de acordo com o planejado”, explica o diretor daquele sindicato, Odnilson Alves de Aguiar, colocando pontos importantes da empresa de extensão que apresenta números positivos de relevante referência, mas destaca que é um maltrato para muitos idosos profissionais com atribuições de trabalhos que são apropriados para pessoas com menor idade.

As assembleias aconteceram por regionais no sentido de atender a categoria em todas as regiões da Paraíba a partir de eventos que se iniciaram pela cidade Sousa no dia 23 de maio, Patos no dia 24, Campina Grande no dia 25, e João Pessoa no dia 26(Clique e leia). “As reuniões, assembleia e encontros mostram que só haverá uma demissão desse amplo quadro de pessoal idoso se houver incentivos que minimizem perdas mediante a saída para a aposentadoria”.

“Nosso sindicato pensa em melhores condições de trabalho no geral para os técnicos como nas estruturas também para que tenhamos resultado maior com relação as ações do trabalho e com isso quem ganha com a extensão rural são os agricultores com a melhor eficiência do trabalho em campo”, explica o extensionista do escritório Empaer da cidade de Esperança, Agreste paraibano, João Paulo, evidenciando a necessidade de investimentos por parte da Empaer, via governo, em novo quadro de profissionais. “Nossa empresa é de fundamental respaldo para o Estado, mas, com o aumento da população com maior demanda por alimentos, nosso quadro está pequeno porque pela idade de nossos profissionais onde alguns deles já se foram e é preciso uma renovação a partir de um concurso público para contratar novos profissionais que venham com toda sua formação e energia pra fortalecer essa parte da assistência técnica”, reforça João Paulo.

Fonte: Stúdio Rural / Programa Domingo Rural